英特尔启动10年来最大规模裁员 ：裁掉1.2万人

1.2万人 英特尔启动10年来最大规模裁员

　　困难比预想中来得还要快。

　　4月20日，英特尔公布了2016财年第一季度财报。报告显示，英特尔第一季度营收为137亿美元，比去年同期的128亿美元增长7%；净利润为20.46亿美元，与去年同期的19.92亿美元相比增长3%。

　　虽然英特尔第一季度业绩超出华尔街分析师的预期，但在周二的电话会议上，刚刚走马上任成为制造和销售主管的原英特尔CFO斯特西·史密斯（Stacy Smith）表示，PC市场下滑的速度比预期快，因此英特尔降低了营收预期。此消息一出，其盘后股价下跌逾2%。

　　随后，英特尔宣布将裁员1.2万人，占其员工总数的11%。

　　英特尔表示正在寻求从个人计算机为主的公司，转型为以云计算、联网计算设备为主的公司。作为公司重组的一部分，裁员措施旨在“加快公司的过渡进程，使其可为云服务提供支持”。据悉，此次裁员活动将于2017年中期在全球范围内发生，具体方式则包括员工自愿离职和非自愿离职，同时该公司还将对旗下项目进行重新评估。

　　英特尔CEO科再奇（Brian Krzanich）在内部邮件中表示，本次大规模裁员利好公司长期发展前景，“有助于英特尔在智能、互联的世界中进一步领先”。

　　上一次英特尔进行如此大规模的裁员活动，还是在十年前。当时为了应对全球性金融危机和激烈的市场竞争，英特尔通过解雇、人员耗损和出售业绩不佳的部门裁员1.05万人，占员工总人数的10%

　　这似乎说明，此次英特尔面对的危机可能比当时还要严重。

　　作为全球最大半导体芯片制造商，个人电脑市场贡献了英特尔将近60%的营收。然而据IDC的数据显示，今年前三个月，全球PC出货减少了9.6%，连续第六个季度下滑，PC出货总数已降至2007年以来的最低点。

　　这也导致过去四年里英特尔年营收增长率不到1%，与此同时公司的员工数却接近历史最高水平。这样的境况迫使英特尔CEO科再奇大力削减员工人数以压缩成本。

　　为应对挑战，英特尔正在将发展的重点转向服务器芯片和物联网芯片等高增长领域，并在刚刚结束的英特尔信息技术峰会（Intel Developer Forum，IDF）上强调与创客的合作，希望通过机器人、智能硬件、可穿戴设备等新兴领域提高营收的成长性。

　　从一季度的财报也能发现英特尔转型的迹象。一季度，英特尔为个人电脑和移动设备提供芯片的客户计算集团营收上涨1.7%，达到75.49亿美元，但业务销售量下降了15%。而为服务器提供芯片的英特尔数据中心集团一季度营业收入上涨8.6%达到39.99亿美元，业务销售量上涨13%。

　　为了让新业务更快增长，科再奇自去年起开始调整高层管理团队。去年11月，科再奇挖来了高通副总裁默西·伦杜琴塔拉，由他掌管新创立的物联网与系统架构群（其中包括PC芯片业务）。伦杜琴塔拉成了英特尔的二号人物。

　　然而多番调整后，英特尔内部出现了不和谐声音。

　　本月内，负责移动部门的公司元老艾莎·埃文斯和负责PC芯片部门的柯克·施浩德先后递交了辞呈。此前埃文斯掌管移动芯片业务还不到一年，而施浩德此前一直是下任英特尔CEO的热门人选。因此这次人事地震也被不少业内人士解读为“英特尔移动业务的分崩离析”。

　　当然，移动业务成为英特尔的财务包袱已不是一天两天的事，在高通和其他ARM阵营厂商的挤压下，英特尔的移动业务一直不断被边缘化。事实上去年开始英特尔已不再专门发布移动部门财报。

　　内忧外患之下，英特尔短期内的前景不被市场看好，今年股价迄今的表现也落后于其他芯片股。在财报公布后，英特尔股价在纳斯达克常规交易中下跌0.05美元，报收于31.60美元，跌幅为0.16%，盘后再度下跌0.75美元至30.85美元，跌幅为2.37%。

　　当然英特尔并非面对转型困难的唯一科技巨头，在当下快速多变的复杂环境中，英特尔、IBM这样的传统科技领军企业需要更敏捷地适应变化。